“红色引擎”一线启动 多部门联手破难题

直面问题，汇聚动能。9月16日，襄阳市第一人民医院党委书记周卫兵，党委委员、总会计师樊奕带领党办、医务、护理、运营、后勤、宣传等部门负责人，走进肝胆胃肠外科，开展“P-MDT”党建查房，“现场办公”倾听诉求，“把脉开方”破解难题，为科室高质量发展注入强劲红色动能。

查房期间，肝胆胃肠外科围绕收治范围界定、科室品牌建设、科研平台完善、后勤保障优化等方面，直言当前制约发展的突出难题，并向各职能部门提出补齐手术机器人应用短板、建立小型标本预处理平台、改善病区环境等具体需求。

针对科室汇报及发展现状，樊奕要求，强化支部政治功能，通过丰富党建活动发挥支部在学科建设、人才引进、药品耗材管理等关键工作中的引领作用；深化党建业务融合，持续发扬“两先上、三结合”工作法，加强医德医风建设，落实医务人员廉洁从业九项准则与十大职业道德准则，着力营造风清气正环境；健全协同改进机制，科室要主动梳理痛点、提出建议，职能部门需精准分析、开展帮扶，形成上下联动、协同发力的工作格局。

周卫兵充分肯定肝胆胃肠外科的发展成效。他指出，作为医院的龙头科室，为促进医院高质量发展发挥着重要作用。周卫兵提出五点期望：一要深挖品牌内涵。借助“减重老王”等个人IP，做好“肝胆相照”党建品牌与业务工作的深度融合，培育更多医疗技术品牌，提升科室影响力和整体实力；二要勇于创新争先。主动对标先进，加快补齐外科机器人等技术短板，大力发展先进医疗技术；三要关注员工需求。既要提升患者服务质量，也要增强员工获得感，激发团队积极性；四要压实责任担当。科主任要充分利用医院赋予的更多管理自主权，推动科室同质化、一体化管理和自主发展；五要加快学科建设。肝胆胃肠外科要高度重视人才培养与技术孵化，打造成标杆学科，带动区域卫生健康事业进步。

职能科室负责人先后就该科党建、医务、护理、运营、后勤、宣传等工作进行分析，对现场提出的问题予以回应，无法立即解决的也详细记录并承诺尽快研究解决方案。

相关负责人表示，此次“P-MDT”党建查房，既是一场聚焦业务交叉、技术短板、科研保障等难题的“破题会”，也是一次以党建推动医疗、科研、管理深度融合的“实战练兵”。通过党建引领和多部门协同，医院进一步构建起上下联动、高效响应的工作机制，为科室发展扫除障碍。下一步，医院将继续深化该模式，以患者需求和员工发展为核心，在补短板、优服务、强学科上持续发力，切实解决群众就医“急难愁盼”问题，为区域医疗高地建设和人民健康保障注入更强“红色动能”。

（宣传部：刘晓东）