襄阳市第一人民医院护理部秉承“人民医院、服务人民”的宗旨，在院党委领导、分管院长指导下，全院护理人员以人为本、团结协作、求真务实，努力做到服务再创优、质量再提高、技术再精进、能力再提升、科研再突破，以适应医疗卫生改革和社会经济飞速发展，创建医院护理文化品牌。

一、人力资源

护理部现有主任1名，副主任2名，科护士长5名，护士长76名。目前，全院共有护理单元76个，护理人员1382人，其中主任护师6名，副主任护师43名，主管护师292名，中级以上职称占全院护士的24.7%；全日制硕士研究生8名，护理本科生938名，大专毕业生272名，大专及以上学历占全院护士的88.1%。护理部注重护理人才培养，每年选送护士长和护理骨干外出培训进修。截至目前，共选送护理人员出国进修3人次，参加国际交流3人次，参加全国交流10余人次，培养26个专业113名省级以上专科护士。

二、护理学科

我院护理紧紧围绕做实基础护理，做精专科护理，做美人文护理，做强学科建设的发展理念，不断探索护理学科发展新模式。成立17个护理专科学组，积极组织护理疑难病例会诊，开设护理专科门诊，目前已开设PICC、伤口造口、糖尿病、慢性肾病等多个护理专科门诊，牵头成立襄阳地区PICC护理、造口伤口护理专科联盟，促进多学科合作以达到资源共享，对临床一线护理工作及医联体成员单位的护理工作起到了良好的带动与指导作用。

三、专科基地

栉风沐雨70余载，一代又一代襄阳一医护理人秉承“团结、守信、争先、创新”的院训，以病人需求为导向，以专科护士为主体，以专科门诊为抓手，不断提升护理专科内涵。先后被评为中国康复医学会儿童康复护理专科培训基地、湖北省ICU专科护士培训建设基地、湖北省手术室专科护士培训建设基地、湖北省社区护理专科护士培训建设基地，2019年护理学科荣获“湖北省临床重点专科”。

四、护理服务

遵循“仁爱、敬业、务实、进取”的医院精神，深入推进优质护理服务承诺活动，借助创新服务大赛、改善患者就医体验、创院级护理重点专科、一病一品等活动，开展“五心护理”“粉红丝带”“玫瑰之约”“温情诵读”“爱心随访”等一系列特色护理服务，以患者为中心，细化服务流程，规范服务行为，强化服务意识，提升服务能力，打造襄阳一医护理品牌。

五、护理质量

质量是护理工作的基础，安全是护理质量的重要保证。建立分管院长领导下的护理部主任、科护士长、护士长三级护理工作垂直管理体系，以质量标准、规章制度、操作规程为依据，结合等级医院评审标准，修订与完善护理管理制度和岗位职责。通过举办护理安全季活动、“双新”项目申报答辩、护理质量改善优秀项目评比、护理创新大赛、护理个案大赛等一系列形式多样的活动，逐步完善护理管理体系，规范相关制度流程，不断提升临床护理工作质量，保障患者安全。组织低年资护士长管理能力提升培训班，加强护理管理培训，建设了一支高素质的护理管理队伍，使质量管理更加精细、快捷、有效。

六、护理教学

我院是湖北医药学院附属医院，护理部承担湖北医药学院第四临床学院护理系护理本科教学工作，每年共接收来自省内外18家院校的实习护士200余人，来自20余家医院的进修护士近100人。为提高临床教学质量，我院临床带教老师实行遴选制，新护士带教实行导师制，规范各类教学查房，定期进行教师授课满意度测评，形成优胜劣汰的用人机制。积极开展各类教学法活动，主动接收上级的各项培训任务。加强在职护士分层次培训和继续教育工作，不断提高护理队伍整体素质。为社会培养了一批优秀的护理人才，教学工作得到各级领导和同仁的好评。

七、护理科研

秉承科研来源于临床并服务于临床的理念，实施护理科研激励政策，建立教学科研团队，成立院级循证护理小组，积极筹备叙事护理小组。在院领导的大力支持下，通过开展护理科研系列培训与循证实践活动，强化科研实践能力，增强创新意识，实施技术改进，更好地服务于广大患者。近年来，我院护理团队共申报立项科研课题24项，获批专利50余项，发表论文350余篇，其中SCI类2篇，北大核心20余篇，统计源期刊50余篇，多篇论文荣获襄阳市自然科学论文奖项；出版护理类专著10余部，参编90余部；积极申报、承办护理类继教项目共60余项，其中国家级14项，省级28项。

回首过去，展望未来！襄阳市第一人民医院护理部在医院各级领导的关怀、支持和指导下，将继续秉承科学管理的精神、精益求精的技能和无私忘我的爱心为患者提供优质的护理服务，迎接医院发展的大潮，共同推动医院和谐健康发展。